Ein Coaching unterstützt Ihre Führungsarbeit!

Sie sind in einer Führungsfunktion. Sie leiten eine Organisation. Sie haben eine Team- oder Projektverantwortung. Oder Sie sind in einer herausfordernden beruflichen Situation. Im Führungs-Coaching bestimmen Sie das Ziel.

Führungs-Coaching bedeutet, sich Distanz und Zeit zu gönnen.

Veränderungen in komplexen und herausfordernde Situationen erfordern ein sorgfältiges Durchdenken. Ein Coaching verschafft Ihnen den notwendigen Raum und Weitblick für gut durchdachte und nachhaltige Entscheidungen.

Sie bestimmen den Schwerpunkt!

 Sie bestimmen, wo der Schwerpunkt des Coachings liegt. Beispielsweise:

• In der Selbstreflexion oder Klärung der eigenen Rolle.
• In der Entwicklung oder Stärkung Ihrer Führungskompetenz.
• Als Ort, bevorstehende Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven durchzudenken.
  
• In einer Standortbestimmung oder beruflichen Neuausrichtung.

Coaching im Gehen

Gerne bitte ich Ihnen an, das Coaching auch im Gehen durchzuführen. Bewegung öffnet den Geist und bringt Neues zum Fliessen.

 Konfuzius